Firmele de intermediere a angajarilor in strainatate vin cu oferte care mai de care mai tentante. Din pacate, unele dintre aceste oferte se dovedesc a fi niste pacaleli de care, cei implicati isi dau seama prea tarziu.
Autoritatile atrag atentia asupra catorva pasi simpli pe care trebuie sa-i parcurgeti in alegerea unei firme prin care sa va gasiti un loc de munca in strainatate.
Oferta de angajare trebuie sa contina care sunt conditiile de cazare. Foarte importanta este, de asemenea, si asigurarea de sanatate, pe care angajatorii straini trebuie sa o ofere si care va este de mare folos in cazul unor accidente de munca.
Verificati firma. O firma serioasa de intermediere n-ar trebui sa perceapa taxe de la cei pe care ii plaseaza, ci de la angajatori. Dar chiar si in cazul platii unor taxe de plasare, contractul semnat cu respectiva firma trebuie sa prevada ca banii sa fie platiti dupa ajungerea la destinatie. Pentru a verifica seriozitatea unei firme de intermedire si de plasare a fortei de munca, primul pas este verificarea acesteia la Inspectia Muncii.
Nu plecati in strainatate inainte de a semna un contract de munca. Cereti ca actul sa fie redactat intr-o limba pe care o cunoasteti pentru a fi sigur ca ati inteles toate prevederile acestuia.
Inspectia Muncii poate interveni doar in cazul in care obligatiile din contractele semnate nu sunt respectate. Daca solicitantii unui loc de munca platesc comisioane pentru care nu primesc in schimb serviciile solicitate, cazul intra sub incidenta penala si se incadreaza la inselaciune.