Absolventii de studii superioare care vor sa obtina un job la stat, conform legii, nu pe baza de relatii, trebuie sa indeplineasaca o serie de conditii pentru a fi angajati.
Desi este criza, institutiile statului si primariile au numeroase oferte de angajare, postate pe PublicJob. Iata cateva dintre ele: manager economic, sef de birou, sef de serviciu, consilier principal, consilier de specialitate etc. Conform Legii statutului functionarului public, aplicantul care vrea sa ocupe un astfel de post este obligat sa indeplineasca serii intregi de conditii, cumulativ:
– sa aiba cetatenia romana si domiciliul in Romania;
– sa cunoasca limba romana, scris si vorbit;
– sa aiba varsta de minimum 18 ani impliniti;
– sa aiba o stare de sanatate corespunzatoare functiei publice pentru care candideaza, atestata pe baza de examen medical de specialitate;
– sa indeplineasca toate conditiile de studiu si conditiile specifice prevazute de lege pentru functia publica;
– sa nu fi fost condamnat pentru savarsirea unei infractiuni;
– sa nu fi fost destituit dintr-o functie publica pentru motive disciplinare in ultimii sapte ani;
– sa nu fi desfasurat activitate de politie politica.
Documente obligatorii
Dosarul de concurs depus de candidat va contine in mod obligatoriu:
– formularul de inscriere;
– copia actului de identitate;
– copiile diplomelor de studii si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari;
– copia carnetului de munca sau, dupa caz, o adeverinta care sa ateste vechimea in munca si, dupa caz, in specialitatea studiilor necesare ocuparii functiei publice;
– cazierul judiciar;
– adeverinta care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare;
– declaratia pe propria raspundere sau adeverinta care sa ateste ca nu a desfasurat activitati de politie politica.
Cunostinte IT si examen scris
Proba referitoare la cunostintele IT consta in parcurgerea a 15 intrebari tip grila pe parcursul a 15 minute. In conformitate cu conditiile de participare la concurs, probele suplimentare cuprind subiecte pe urmatoarele niveluri de dificultate: de baza, mediu sau avansat. Proba scrisa consta in redactarea unei lucrari si/sau in rezolvarea unor teste-grila, conform tematicii/bilbiografiei anuntate pentru examen.
Interviul
In cadrul interviului se testeaza:
– abilitatile de comunicare;
– capacitatea de analiza si sinteza;
– abilitatile impuse de functie;
– motivatia candidatului;
– comportamentul in situatiile de criza.
Interviul include pentru functiile de conducere si elemente referitoare la: capacitatea de a lua decizii, exercitarea controlului decizional si capacitatea manageriala. In functie de punctajele obtinute la probe si la interviu, candidatul va fi declarat admis (deci angajat) sau respins.