Romanii au dreptul la un nou tip de concediu platit. Cel de acomodare. Nu, nu de acomodare dupa concediul de odihna!
De azi intra in vigoare legea nr.57/2016 care prevede obligativitatea angajatorilor de a acorda salariatilor concediul de acomodare persoanelor care adopta copii mai mari de doi ani. Cei in cauza vor beneficia de concediu de un an si indemnizatie lunara de 1.700 de lei. „Adoptatorul sau, optional, oricare dintre sotii familiei adoptatoare, care realizeaza venituri supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, poate beneficia de un concediu de acomodare cu durata de maximum un an, care include si perioada incredintarii copilului in vederea adoptiei,”, se arata in textul legii. O persoana care va intra in concediu de acomodare va primi drept indemnizatie suma de 1700 de RON. Indemnizatia se calculaeaza pe baza indicatorul social de referinta. Pentru 2016 acesta este de 500 de lei.
Cum se procedeaza
Pentru a beneficia de concediu si de indemnizatie, angajatii trebuie sa depuna o cerere prealabila. Solicitarea va trebui insotita de certificatul de grefa in baza caruia se executa hotararea judecatoreasca de incredintare in vederea adoptiei si documentul care atesta mutarea copilului la adoptator. In perioada de concediu, salariatului i se vor plati toate contributiile sociale iar timpul petrecut in concediu de acomodare va conta ca stagiu de cotizare, mai spune textul legii.