Aproape 600 de milioane de euro a strâns statul român în 16 luni de la firmele private care nu au reușit să angajeze persoane cu handicap. Suma uriașă ar fi trebuit să meargă spre încadrarea în muncă a persoanelor cu dizabilități, însă acest lucru nu s-a întâmplat.
Deputații vor relaxeze măsurile împotriva firmelor care nu pot sau nu găsesc persoane cu dizabilități pe care să le angajeze. Potrivit legii, societățile cu peste 50 de salariați sunt obligate să angajeze într-un procent de 4% persoane cu handicap. În caz contrar, acestea trebuie să plătească lunar contravaloarea salariului minim brut pe economie pentru fiecare persoană neangajată. ”Deși prin OUG 60/2017 Guvernul și-a propus să crească numărul persoanelor cu dizabilități angajate pe piața muncii de la 33.480 cât erau oficial în trimestrul 1 al anului 2017, datele ANAF din luna ianuarie 2019 arată că numărul acestora a scăzut la 30.721. Practic, deși prin ordonanța adoptată s-a dublat cota impusă angajatorilor care nu aveau 4% angajate persoane cu dizabilități, de la jumătate de salariu minim brut pe economie la un salariu integral, acest lucru nu a stimulat angajarea, ci chiar a redus numărul de persoane cu dizabilități angajate cu 2.759 de persoane. ANOFM a răspuns oficial că în primele 17 luni de la emiterea ordonanței au fost angajate pe piața muncii doar 562 de persoane. Nici adresabilitatea persoanelor cu dizabilități către serviciile publice de ocupare nu a fost mare. Chiar dacă existau angajatori interesați de încadrarea în muncă a persoanelor cu dizabilități, AJOFM-urile din țară nu au putut contribui în mare măsură datorită adresabilității scăzute a acestei categorii de persoane pentru angajare”, susțin deputații.
Se stimulează munca
Datele furnizate de ANAF arată că în perioada octombrie 2017 – ianuarie 2019, suma colectată la bugetul de stat din taxa pe handicap a fost de peste 570 milioane de euro. Potrivit deputaților, în 2018, suma colectată a fost de 451 milioane de euro, bani cu care ar fi trebuit să fie angajate 86.000 de persoane ccu dizabilități, de 2,8 ori mai mult decât numărul persoanelor cu handicap angajate. ”Chiar dacă Guvernul a specificat faptul că o parte din cota de dizabilitate va fi utilizată pentru creșterea indemnizațiilor persoanelor cu dizabilități, în fapt, nu a făcut decât să crească dependența acestor persoane de prestațiile sociale”, se precizează în expunerea de motive a proiectului legislativ. Astfel, deputații propun ca firmele să beneficieze, la alegere, și de posibilitatea de a achita jumătate din salariul minim brut pentru fiecare persoană cu handicap neangajată, iar din restul de 50% să poată achiziționa produse și servicii realizate de persoanele cu handicap. În acest fel, consideră parlamentarii, s-ar mai reduce pierderile înregistrate de firme și, în același timp, s-ar stimula înființarea societăților protejate, care lucrează exclusiv cu persoane cu dizabilități.
