Odată cu venirea iernii, angajații care se ocupă de deszăpedirea urbană, în condiții dificile și în regim de urgență, primesc un salariu semnificativ mai mare. Aceștia nu sunt recompensați cu venitul minim pe economie, salariul fiind calculat în funcție de nivelul de calificare și de responsabilitatea postului.
Angajații de la deszăpezire, recompensați cu un salariu „frumușel”
Să fii angajat a deszăpezire înseamnă să fii pe drumuri, chiar și noaptea, în condiții meteo dificile, pe ninsoare abundentă, pe ger, viscol. Uneori, când situația din teren este îngreunată de factori climatici, se lucrează și peste program. Nu de puține ori, acești lucrători din sectorul public au fost blocați în nămeți cu utilajele, ori au rămas fără combustibil.
Pentru munca depusă, acești salariați sunt răsplătiți prin stabilitate financiară și sporuri. Evident, salariul diferă în fucție de experiență, condiții, angajator (CNADNR/DRDP, firme private sau primării) și tipul de muncă (șoferi, cei care lucrează pe utilaje, muncitor manuali).
Operatorii de utilaje grele (șoferi de lame, autofreze sau utilaje de împrăștiat materialul antiderapant) câștigă cel mai mult. Veniturile sunt cuprinse între 64.500 – 66.500 de lei/ an, bani care nu inclus sporurile de sezon.
Sporurile au crescut semnificativ
Muncitorii care se ocupă de curățarea drumurilor, trotuarelor și a zonelor urbane primesc un salariu mai mic, însă acesta poate crește în perioada cu ninsori abundente. În cazul unui anotimp rece cu ninsori abundente, un muncitor cu experiență poate ajunge să câștige aproximativ 69.000 de lei brut/ an.
De asemenea, conform Codului Muncii, aceste categorii de angajați beneficiază de sporuri pentru condiții grele sau vătămătoare (între 7% și 15% din salariul de bază), spor de noapte (pentru munca prestată în intervalul orar 22:00 și 06:00) care aduce un plus de 25% pentru orele lucrate și plata orelor suplimentare (în weekend sau în zilele de sărbătoare legală).