Titulari cu studii superioare si chiar doctoranzi au aplicat pentru posturi cu mult sub pregatirea lor.
Indian Railways, compania feroviara nationala a Indiei, se afla in plin proces de recrutare pentru cele 100.000 de posturi disponibile. Chiar daca ofertele de munca nu au fost publicate decat luna trecuta, administratia Indian Railways a primit un numar imens de cereri. Pentru a-i selectiona pe viitorii angajati, teste online in 15 limbi regionale vor fi organizate, in timp ce oficialii companiei au aratat ca un numar foarte mare de candidati sunt ”supracalificati” in raport cu posturiule oferite (tehnicieni, personal de intretinere, controlori etc). Indian Railways, una dintre cele mai mari retele feroviare din lume, are 1,3 milioane de angajati si este folosita in medie de douazeci si trei de milioane de oameni in fiecare zi 12.000 de trenuri se afla zilnic in circulatie. Trenurile reprezinta principalul mijloc de transport in India, tara care, in 2016, avea 1,3 miliarde de locuitori.
Somaj in crestere
O explicatie pentru asemenea cerere este ca, in India, rata somajului este in crestere si atinge aproximativ 7% ceea ce, tinand cont de numarul populatiei din aceasta tara, se traduce printr-un numar de 31 de milioane de persoane care nu au un loc de munca. In acest context, mai ales campaniile de recrutare din sectorul public ating deseori un numar demasurat de candidaturi. Spre exemplu, in 2015, 2,3 milioane de persoane au aplicat pentru 368 de locuri de munca in sectorul administrativ in statul Uttar Pradesh. Printre posturile oferite: asistent, secretar dar si aducator de documente, ceai sau cafea sau de a saluta sefii ierarhici in momentul in care acestia trect pe culoare, posturi care exista in India.