Mai mult de jumatate dintre angajatorii romani anunta o previzibila majorare a salariilor angajatilor proprii in 2015.
Potrivit raportului „Pulsul Economiei” realizat de firma de consultanta KPMG in randul a 456 de manageri de companii din opt state din Europa Centrala si de Est, 43% dintre patroni nu se gandesc la cresterea lefurilor platite angajatilor proprii. Cu toate acestea, peste 50% dintre angajatori prevad majorari salariale, iar jumatate dintre patronii cu dare de mana au in vedere cresteri de pana la 5%, in vreme ce 23% dintre respondenti au afirmat ca vor sa acorde cresteri salariale intre 5% si 10%. Managerii isi motiveaza deciziile prin imbunatatirea productivitatii lucratorilor si a rezultatelor financiare ale companiilor, dar si prin lipsa de forta de munca specializata, ceea ce necesita costuri mai mari pentru pastrarea angajatilor buni. Studiul KPMG releva ca aproximativ 4% dintre managerii din Romania vizeaza cresteri de salarii de peste 10%, iar 3% ar putea mari remuneratiile angajatilor cu maximum 1,9%. Pe de alta parte, 2% dintre patroni au anuntat ca, din 2015, vor reduce lefurile angajatilor cu peste 10%.
