Persoanele asigurate in sistemul public de sanatate trebuie sa indeplineasca anumite conditii pentru a avea dreptul si la plata indemnizatiei pentru concediile medicale.
Conform AvocatNet, trebuie respectate unele reguli de acordare a concediilor medicale pentru a fi in concordanta cu cerintele legislative. De concediile medicale beneficiaza persoanele asigurate daca:
• sunt incadrate in munca, desfasoara activitati dependente sau independente;
• desfasoara activitati in functii elective sau sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului:
• se afla in perioada in care beneficiaza de plati din bugetul asigurarilor pentru somaj;
• sunt asociati, comanditari sau actionari;
• incheie contract de asigurari sociale pentru concedii si indemnizatii pentru maternitate si pentru ingrijirea copilului bolnav, in conditiile indeplinirii unui stagiu de cotizare.
Potrivit legii, precizeaza AvocatNet, stagiul minim de cotizare este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical, insa exista si exceptii de la aceasta regula, printre ele fiind cazul urgentelor medico-chirurgicale, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, neoplaziilor si SIDA, cand dreptul la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca nu sunt conditionate de realizarea stagiului de cotizare.
Perioadele de acordare
Conform legii, certificatele de concediu medical se completeaza si se elibereaza la data la care se acorda consultatia medicala, stabilindu-se numarul necesar de zile de concediu medical. Documentele se pot elibera si la o data ulterioara, arata AvocatNet, numai pentru luna anterioara, pentru urmatoarele situatii:
• concediu medical pentru sarcina si lauzie;
• dupa expirarea concediului medical acordat la iesirea din spital, medicul de familie, la recomandarea medicului curant, poate prelungi concediul medical cu maximum 7 zile calendaristice pentru aceeasi afectiune, urmand ca, in cazul mentinerii incapacitatii temporare de munca, sa trimita pacientul la medicul din ambulatoriul de specialitate;
• pentru aparat gipsat, numai de catre medicul ortoped/chirurg;
• cand este necesar avizul medicului expert, la certificatele medicale cu durata peste 90 de zile.
In cazul in care persoanele asigurate sunt diagnosticate cu anumite boli cardiovasculare, SIDA, neoplazii, TBC, acestea beneficiaza de certificate de concediu medical eliberate pentru perioade de maximum 30 de zile calendaristice emise lunar numai de medicul curant. Certificatele medicale se pot emite retroactiv si pentru situatiile in care persoanele asigurate au urmat un tratament in strainatate (in termen de maxim 15 zile de la data revenirii in tara, pe baza actelor justificative avizate), precum si in cazul in care asiguratii s-au aflat in incapacacitate de munca temporara in strainatate, in baza documentelor justificative avizate (in termen de maxim 5 zile de la data obtinerii avizelor necesare conform legii).