Diferentele de angajare pe piata muncii in defavoarea femeilor produc la nivelul Uniunii Europene o pierdere economica estimata la sute de miliarde de euro pe an, a declarat comisarul european pentru ocuparea fortei de munca, Marianne Thyssen. Oficialul european a participat la Bucuresti la prima zi a reuniunii ministrilor Muncii din statele UE, eveniment organizat in contextul detinerii de catre Romania a Presedintiei Consiliului UE.
„In ultimele decenii, Uniunea Europeana a obtinut o serie de progrese in domeniul egalitatii de gen. Egalitatea intre barbati si femei insa nu este o realitate, nici in UE si nici in afara ei. Femeile sunt subreprezentate pe piata muncii, rata de angajare este cu 11,5% mai mica decat in randul barbatilor, diferenta intre salarizarea barbatilor si a femeilor e de 16% in medie in UE. In Romania, procentul este mult mai bun, de fapt cele mai bune rezultate au fost in Romania.(…) „In cazul pensiilor, pensiile femeilor sunt cu aproape 40% mai mici decat ale barbatilor. Aceste diferente sunt intarite de o noua tendinta, si anume apare o suprareprezentare a femeilor in orice forma de munca atipica. Aceasta situatie nu numai ca este proasta pentru femei, care sunt intr-o pozitie mai precara, mai ales la varste inaintate, dar situatia este proasta pentru societate in general, pentru ca pierderea economica datorata acestor diferente se estimeaza la 370 de miliarde de euro pe an, adica 2,8% din PIB-ul european”, a sustinut comisarul la reuniunea EPSCO – Bucuresti.