Bombă! MAI, acuzat de furt din banii polițiștilor

Modul catastrofal în care sunt construite salariile polițiștilor face ca fiecare agent de poliție să primească mai puțin cu peste 1.000 de lei. Conducerea Sindicatului Polițiștilor Europol acuză MAI de furt din banii angajaților, fapt confirmat și de deciziile instanțelor.

Un agent de poliție ieșit de pe băncile școlii ia același salariu ca și un polițist cu o vechime de 15 ani. Anomalia a apărut din cauza încălcării legislației de către MAI, care a inclus sporurile în salariul de funcție pentru a-l aduce la nivelul salariului minim, susțin sindicaliștii din sistem. ”Avem peste 10 sentințe la diferite instanțe, prin care se constată că salariul de funcție în raport cu salariul minim este acordat greșit. În 2017 salariul brut pe economie a fost stabilit la 1.450 de lei, fără a se lua în calcul alte adaosuri la salariu. Iar salariul de funcție al polițiștilor era și este sub nivelul minim, pentru că în realitate salariul de funcție conține o serie de sume compensatorii, reprezentând sporuri care nu s-au mai regăsit în legislație. Astăzi, salariul de funcție al unui polițist este undeva la 800-900 de lei, iar diferența până la salariul minim este reprezentată de sume compensatorii și de o creștere artificială”, ne-a declarat Cosmin Andreica, președintele Sindicatului Polițiștilor Europol.

Ministerul ar trebui amendat

Sindicaliștii din Poliție au solicitat instanței de judecată să constate că salariul de funcție al polițistului este sub nivelul salariului minim. Dacă deciziile instanțelor vor rămâne definitive, instituțiile vor fi obligate să stabilească salariul de funcție fără a lua în considerare sumele compensatorii, care ar trebui adăugate la salariul de funcție, și nu absorbit de acesta. ”În mod normal, MAI ar trebui amendat cu 5.000 de lei pentru fiecare salariul mai mic decât salariul minim pe care l-a acordat. Această anomalie a făcut ca un polițist care vine în sistem de pe băncile școlii să aibă același salariu cu al unui polițist cu o vechime de 15 ani”, ne-a precizat președintele Sindicatului Polițiștilor Europol.

3.000 de lei, în loc de 4.300 de lei

Dacă salariul s-ar construi în mod legal și corect, un polițist cu vechime ar trebui să aibă un venit net de 4.300 de lei, nu de 3.000 de lei cât are acum, ne spun sindicaliștii de la Europol. ”Practic s-au comprimat toate acele clase de salarizare și noi acum suntem furați în fiecare lună cu suma reprezentată de adaosurile care sunt incluse în salariul de funcție al polițistului cu scopul de a-l aduce la nivelul salariului minim. Și vorbim aici de cel puțin 1.000 de lei pentru fiecare polițist cu vechime.

Ca să exemplificăm, agenții, indiferent de vechime, iau un salariu net de 3.000 de lei. Conform legii, polițiștii fără vechime ar fi trebuit să ia 3.300 de lei, iar polițiștii cu vechime, 4.300 de lei. Și vorbim aici despre 95% dintre polițiști care nu primesc acești bani. Singurii care nu se găsesc în astfel de situații sunt directorii direcțiilor din MAI, care au salariile de funcție mai mare decât salariul minim, chiar și în cazul în care s-au scoate acele sume compensatorii. Dacă hotărârea instanței va deveni definitivă, pentru că trebuie să se mai judece și apelul, sumele compensatorii, reprezentate de sporurile de confidențialitate, de fidelitate, de periculozitate și de misiune permanentă, vor fi scoase din salariile de funcție și adăugate la acestea pentru toți polițiștii”, a afirmat președintele Sindicatului Polițiștilor Europol, Cosmin Andreica.