Țara arde și ministrul Mediului organizează așa-zise selecții pentru șefia ANARProbabil ca să se asigure că niciun specialist adevărat din Apele Române nu va îndrăzni să trimită dosarul pentru selecția șefiei instituției, userista de la Mediu, Diana Buzoianu, a pus anunțul fix când sistemele de comunicații au fost distruse de hackeri. Astfel, la Apele Române nu funcționează nimic de două săptămâni și se fac eforturi supraomenești pentru transmiterea din teritoriu măcar a datelor hidrologice. Graba numirii unui șef la Apele Române are legătură că împărțirea banilor, dat fiind că proiectul de buget a fost anunțat de Bolojan la sfârșitul lui ianuarie, spun sindicaliștii din instituție.
Deși Directoratul Național pentru Securitate Cibernetică a lăsat să se înțeleagă că atacul cibernetic la Apele Române, de tip ransomware, din 21 decembrie 2025, va fi remediat relativ repede, nici până astăzi lucrurile nu s-au rezolvat. Situația este dramatică la instituția atacată, mai ales că au fost blocate toate comunicațiile și accesul la documente. În acest context, ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a găsit momentul prielnic să își numească directorul general la această instituție importantă, trâmbițând despre transparență și numiri pe criterii de competență.
”Pe vremuri, când se dădea un tun cu privatizările, se dădea sau în intervalul 20-29 decembrie, sau în intervalul 1 ianuarie-15 ianuarie, exact când lumea nu era atentă. Și tu, ministrul Mediului, faci selecția lui pește prăjit când toate sistemele de comunicare din Apele Române sunt căzute. Ai pus dosarul cu șină care trebuie trimis pe mail, carte electronică de identitate. Tocmai acum a anunțat selecția când, de două săptămâni am fost atacați cibernetic la Apele Române și hackerii cer recompensă. Nu putem accesa nimic de două săptămâni, totul este mort. Site-uri, mail-uri, bazele de date toate au fost blocate, tot e căzut la noi”, ne-a declarat Cornel Brișcaru, președintele Sindicatului Mureșul din Apele Române (SMAR).
Noroc că nu s-au ”digitalizat” barajele
Uneori vechiul ajută în vremuri noi, pentru că nu e superinformatizat tot ce se întâmplă la baraje și acumulări, ne spun sindicaliștii de la SMAR. Dar, în interior, partea de documente, comunicare, e la pământ. Angajații instituției fac eforturi supraomenești ca să preia datele hidrologice din teritoriu și să le transmită mai departe în sistemul național și de acolo, în sistemul european.
”De la agentul hidro, care trebuie să comunice mai departe datele, de acolo apar problemele, pentru că nu merg rețelele. Dacă intrați pe site-ul Apelor Române o să vedeți că vă apare că este defect, dacă încercați să trimiteți un mail la Apele Române, orice, nu este posibil nici în acest moment. Iar dacă ești din interiorul sistemului și vrei să-i trimiți dosarul ministrului Diana Buzoianu, trebuie să-ți faci adresă personală, să-ți cumperi un scaner ca să scanezi documente etc”, ne-a precizat președintele SMAR, Cornel Brișcaru.
Grabă pentru împărțirea banilor
Graba ministrului Mediului, Diana Buzoianu, de a numi un director general acum la Apele Române are legătură cu faptul că premierul Ilie Bolojan a anunțat că, la sfârșitul acestei luni, va fi făcut proiectul de buget, spun sindicaliștii.
”Băiatul care vine trebuie să împartă banii de la Apele Române și vorbim de bani mulți. Anul trecut au fost alocați 4,25 miliarde de lei. Noi am cerut să participăm și noi la chestiunea asta căreia îi zice selecție și să nu ne uităm la înregistrările ulterioare cum ne uităm la un film. Oricum, noi ne vom duce la minister și vom participa la interviurile anunțate, că nu au cum să ne dea afară, că doar se bate moneda pe transparență”, ne-a mai spus Cornel Brișcaru, președintele SMAR.
Sindicatele forțează transparența
Sindicaliștii din Apele Române au trimis o adresă ministrului Mediului în care susțin că, pentru ca selecția și interviurile pentru numirea noului șef al Apelor Române să fie nu doar formal transparent, ci substanțial credibil, este necesară implicarea și a reprezentanților sindicatelor reprezentative din cadrul ANAR, cel puțin într-un rol consultativ sau de observare.
”Această abordare ar aduce multiple beneficii, atât pentru calitatea selecției, cât și pentru stabilitatea instituțională ulterioară. În primul rând, reprezentanții salariaților sunt purtătorii unei expertize operaționale reale, acumulată prin activitatea zilnică în teren, în condiții adesea dificile și cu resurse limitate. Problemele din ANAR nu pot fi corect evaluate exclusiv dintr-o perspectivă teoretică sau managerială. Prezența sindicatelor ar permite verificarea realismului și fezabilității viziunilor prezentate de candidați”, au transmis sindicaliștii.
