Situație halucinantă la casele de pensii. Tăierea sporurilor coboară veniturile sub salariul minim

Ionuț Marinescu, președintele Federației Naționale Solidaritatea Socială a Muncii, afiliată la BNS, atrage atenția că tăierea fără discernământ a sporurilor în sistemul bugetar va aduce multe dintre salariile angajaților caselor de pensii sub salariul minim pe economie. Casele de pensii sunt un fel de ”cenușăreasă” a sistemului bugetar, cu cele mai mici salarii, deficit de personal și volum uriaș de muncă. Per total, scăderile de venituri la aceste instituții vor varia între 400 și 600 de lei. 

Sindicaliștii de la casele de pensii spun că, dacă s-ar trimite oameni în concedii fără plată, s-ar bloca tot sistemul. Mai ales că există acum   restanțe la dosarele de recalculare undeva la 17.000 pe fiecare județ, din cauza programelor informatice care nu au fost funcționale.

”Au dat Legea 360/2023 fără să aibă program informatic, aplicație. Practic, noi am făcut calculele din pix și a mers foarte greu. La recalculare, majoritatea pensiilor au fost crescute. Acum urmează tranșa a a II-a, care ar fi trebuit să fie gata la 1 aprilie, dar abia am început-o, iar asta nu putem s-o facem din pix. Pentru că nu am avut aplicație, s-a întârziat 8 luni cu dosarele de pensionare anticipată pentru cei care au îndeplinit condițiile de vârstă. Mai mult, fără decizie de pensionare la limită de vârstă, nu-și pot ridica banii de la Pilonul II. Cei de la firma care se ocupă de această aplicație nu și-au dat seama ce înseamnă să faci o aplicație pe o lege la Casa de Pensii, au crezut că este ceva mai ușor. Tot au încercat să implementeze aplicația, dar dădea mereu erori. Acum, oficial, de la începutul acestei luni, este gata aplicația, dar tot dă erori și merge foarte greu”, ne-a declarat Ionuț Marinescu, președintele Federației Naționale Solidaritatea Socială a Muncii.

Se lucrează cu mănuși și mască pe față

Angajații caselor de pensii aveau oricum cele mai mici salarii din sistemul bugetar, iar acum le mai și taie din venituri, semnalează sindicaliștii din acest sector.

”O să ajungă o persoană cu studii superioare sub salariul minim pe economie. Plus condițiile de muncă improprii, avem birouri în care ar intra maxim 4-5 persoane, iar noi stăm 10-12 persoane, sediile nici nu sunt ale caselor de pensii, că cele mai multe sunt cu chirie. Avem o singură imprimantă la 12 persoane, e balamuc acolo. Volum mare de muncă, ore suplimentare neplătite și nerecuperate. Lucram la recalculare 13-14 ore în fiecare zi, inclusiv sâmbăta și duminica, fără să fim plătiți. Dacă ar fi să recuperăm orele suplimentare ar trebui să mai venim la anul la muncă”, ne-a precizat Ionuț Marinescu, președintele Federației Naționale Solidaritatea Socială a Muncii. Acesta arată că angajații de la casele de pensii aveau un singur spor, sporul de condiții vătămătoare, care se taie și ajunge la 147 de lei.

”La noi chiar este justificat sporul, pentru că avem dosare vechi de 20-30 de ani, scoase din arhivă cu praf, microbi, că sunt șoareci și șobolani. La noi se lucrau dosarele cu mănuși și cu mască pe față. Dar, până la urmă, nici nu vrem sporul acela, vrem să avem salarii decente și condiții decente de muncă. Salariile la noi variază între 3.500 și 6.000 de lei (pentru cei cu peste 20 de ani vechime). Tăierea sporurilor înseamnă o pierdere la venituri între 400 de lei și 600 de lei, ceea ce înseamnă foarte mult. La câte ore suplimentare avem nerecuperate, sunt directori care vin și ne spun că, dacă ieșim la protest, ne taie orele. Așa că, după ce protestăm, suntem obligați să stăm peste program, ca să recuperăm orele. Ăștia sunt oamenii. E bătaie de joc”, ne spune Ionuț Marinescu.

Proteste generalizate

Federația Națională Solidaritatea Socială a Muncii și-a exprimat  profunda nemulțumire față de modul în care actualii guvernanți  continuă să ia măsuri cu impact major asupra angajaților, fără consultarea partenerilor sociali. Din 4 iulie, membrii federației au declanșat proteste, ca formă de reacție legitimă și solidară în fața unei decizii considerate inechitabile și discriminatorii.

”Ultimele decizii adoptate fără dialog real, fără analiza de impact și fără transparență demonstrează o lipsă de respect față de principiile democratice și de drepturile lucrătorilor, consfințite de legislația națională și europeană. Sporul de condiții vătămătoare nu reprezintă un <<privilegiu>>, ci compensații legale pentru munca depusă în condiții care afectează  sănătatea sau siguranța personalului, iar plafonarea este un afront adus celor care asigură funcționarea în bune condiții a caselor teritoriale de pensii”, se arată într-un comunicat al Federației Naționale Solidaritatea Socială a Muncii.