Piețele muncii sunt blocate într-un ciclu low-hire, low-fire

Piețele muncii din multe economii importante se blochează, deoarece incertitudinea legată de comerț, impozite și inteligența artificială determină angajatorii să amâne angajările și concedierile, iar pe angajați să-și păstreze joburile.

Conform datelor oficiale, în perioada ianuarie-iulie, rata anuală a ocupării forței de muncă a crescut cu doar 0,5% în SUA și cu 0,4% în restul economiilor G7. Cu mult sub ratele înregistrate în 2024, notează Financial Times.

În loc să reducă personalul, companiile par să își mențină în mare parte forța de muncă, încetinind în același timp angajările într-un moment în care inteligența artificială amenință să remodeleze piețele, iar războiul comercial declanșat de Donald Trump riscă să afecteze economia globală.

Creșterea ocupării forței de muncă este „una dintre principalele puncte slabe ale economiilor avansate”, potrivit lui Simon MacAdam, analist senior la firma de consultanță Capital Economics. Cu excepția Japoniei, creșterea ocupării forței de muncă a încetinit în celelalte economii ale G7 de câțiva ani, în special în Marea Britanie.

„Ne aflăm într-o economie caracterizată de un nivel scăzut al angajărilor și al concedierilor”, a declarat Jerome Powell, șeful Rezervei Federale a SUA.

O piață a muncii statică este deosebit de dificilă pentru tinerii care încearcă să-și înceapă cariera, dar nu există semne că ar fi vorba de pierderi de locuri de muncă pe scară largă. Șomajul rămâne la minime record în mare parte a zonei euro și a crescut doar modest în SUA, Regatul Unit și Germania.

Datele colectate de LinkedIn prezintă o imagine consistentă a ratei scăzute de fluctuație a forței de muncă pe piețele din multe economii avansate. Procentul membrilor care au adăugat recent un nou angajator la profilul lor este cu aproximativ o cincime mai mic decât rata înregistrată înainte de pandemie în SUA, Marea Britanie, Canada și Australia.

Multe țări încă suferă „replici ale pandemiei”, care au declanșat o frenezie a angajărilor, urmată de o scădere a numărului de angajați, pe măsură ce băncile centrale au majorat ratele dobânzilor ca răspuns la inflație.

Piețele muncii sunt în curs de normalizare, în loc să arate o recesiune mai amplă, subliniază MacAdam. Dar există probleme specifice fiecărei țări – presiunile fiscale din Marea Britanie, stagnarea politică din Franța, provocările structurale cu care se confruntă industria germană și efectele tarifelor vamale asupra distribuției și producției din SUA.