România are al patrulea cel mai mic salariul minim din UE, de 816 euro, după Bulgaria, Ungaria și Letonia, potrivit datelor statistice din 2025, publicate de Eurostat. Cele mai ridicate niveluri ale acestui tip de salariu s-au înregistrat în Luxemburg, Irlanda și Olanda. Raportat la puterea de cumpărare, însă, salariul minim din țara noastră s-a situat peste cele din Slovacia, Cehia, Bulgaria, Letonia și Estonia.
Începând cu 1 ianuarie 2025, 22 din 27 de țări din UE au salarii minime naționale, excepție făcând Danemarca, Italia, Austria, Finlanda și Suedia. La începutul acestui an, 10 țări UE aveau salarii minime sub 1.000 euro pe lună: Bulgaria (551 euro), Ungaria (707 euro), Letonia (740 euro), România (814 euro), Slovacia (816 euro), Cehia (826 euro), Estonia (886 euro), Malta (961 euro), Grecia (960 euro) și Croația (970 euro). În alte șase, salariile minime au variat între 1.000 euro și 1.500 euro pe lună: Cipru (1.000 euro), Portugalia (1.015 euro), Lituania (1.038 euro), Polonia (1.091 euro), Slovenia (1.278 euro) și Spania (1.381 euro).
În restul de 6, salariile minime au fost peste 1.500 euro pe lună: Franța (1.802 euro), Belgia (2.070 euro), Germania (2.161 euro), Olanda (2.193 euro), Irlanda (2.282 euro) și Luxemburg (2.638 euro). Pentru referință, în Statele Unite, salariul minim federal este de 1.210 EUR pe lună, mai arată Eurostat. Rata medie anuală de creștere a salariului minim între ianuarie 2015 și ianuarie 2025 a fost cea mai mare în România (+14,1%), urmată de Lituania (+13,2%), Bulgaria (+11,6%) și Polonia (+10,3%). Cele mai scăzute rate medii anuale de creștere dintre țările UE au fost înregistrate în Franța (+2,1%) și Malta (+2,9%).
Nivelul de trai schimbă clasamentul
Diferențele dintre salariile minime între țări sunt considerabil mai mici odată ce diferențele de nivel de preț sunt luate în considerare. Atunci când sunt exprimate în standardul puterii de cumpărare (PPS), salariile minime în țările UE cu niveluri de preț mai scăzute devin mai mari în comparație cu cele cu niveluri de preț mai ridicate.
După ajustarea pentru diferențele de preț între țări, salariile minime au variat de la 878 PPS pe lună în Estonia la 1.992 PPS în Germania, ceea ce înseamnă că cel mai mare salariu minim a fost de 2,3 ori față de cel mai mic. Potrivit Eurostat, în termeni PPS, țările UE cu un salariu minim național pot fi clasificate în 3 grupe, dar cu o compoziție diferită. Peste 1.500 PPS: Acest grup include Germania, Luxemburg, Țările de Jos, Belgia, Irlanda, Franța, Polonia și Spania. Salariile minime naționale ale acestora au variat de la 1.517 PPS în Spania la 1.992 PPS în Germania.
Între 1.000 PPS și sub 1.500 PPS: Acest grup include Slovenia, România, Croația, Lituania, Portugalia, Grecia, Cipru, Malta și Ungaria. Salariile minime naționale ale acestora au variat de la 1.030 PPS în Ungaria la 1.427 PPS în Slovenia. Sub 1.000: Acest grup include Slovacia, Cehia, Bulgaria, Letonia și Estonia. Salariul lor minim național a variat de la 878 PPS în Estonia la 973 PPS în Slovacia. Pentru referință, în Statele Unite, salariul minim federal este 837 PPS.
Peste 10% dintre angajați, plătiți cu cele mai mici salarii
Conform datelor Eurostat, în 2022, ponderea angajaților plătiți mai puțin de 105% din salariul minim național a fost peste 10% în 7 țări UE cu un salariu minim: Bulgaria (13,0%), Franța (12,7%), Slovenia (12,6%), România (10,5%), Grecia (10,2%), Polonia (10,2%) și Ungaria (10,0%). Cele mai scăzute proporții de angajați care câștigă mai puțin de 105% din salariul minim național au fost înregistrate în Portugalia (3,1%) și Cehia (2,6%). Măsurat în termeni relativi, ca proporție din câștigul mediu, în 2022, salariul minim a reprezentat peste 60% din câștigul mediu brut lunar în 3 țări UE: Franța, Portugalia și Slovenia (66% în toate cele trei țări), în România acesta fiind de 57%.