BNS cere insistent creșterea salariului minim. În 3 ani, suta de lei mai valorează doar 68 lei

În România, 100 lei din 2022 mai valorează în 2025 doar 68 lei, a atras atenția Blocul Național Sindical (BNS). Sindicaliștii au semnalat că inflația continuă să muște din economiile și salariile oamenilor, iar efectele reale se văd zilnic – la benzină, în facturi, la piață. Tocmai de aceea, președintele BNS, Dumitru Costin, i-a cerut imperativ premierului Ilie Bolojan să majoreze salariul minim în 2026 cel puțin la  nivelul de 4.325 lei. Liderul BNS a propus și un pachet de măsuri care ar contribui la o creștere netă a salariului minim net cu 153 lei.

În 3 ani, inflația a erodat o treime din puterea de cumpărare a leului, astfel că 100 de lei din 2022 mai valorează doar 68 de lei în 2025, a avertizat BNS, care a transmis Guvernului Bolojan că înghețarea salariului minim nu are nici un fundament economic și social, cu excepția faptului că așa se dorește politic.

Chiar raportul contractat de Ministerul Muncii indică faptul că analiza efectuată pentru România în perioada 2000–2025 a evidențiat o corelație pozitivă între salariul minim și productivitatea muncii: o majorare de 10% a salariului minim conduce la o creștere de aproximativ 4,46% a indicelui productivității muncii. Totodată, potrivit raportului, impactul salariului minim asupra ratei de ocupare la nivel național este, așa cum era de așteptat, negative, acesta având influență pozitivă semnificativă în reducerea inegalităților și inechităților în distribuția salarială.

”În condițiile în care inflația este persistentă în România, iar măsurile de austeritate anunțate deja pentru 2026 (majorări de taxe și un nou șoc pentru puterea de cumpărare prin re-liberalizarea prețului la gazele naturale după 31 martie 2026), vor conduce la o confirmare a politicilor guvernamentale inflaționiste, efectul este amputarea puterii de cumpărare în primul rând pentru cei mai vulnerabili angajați din economie, cei cu salariul minim brut sau în preajma salariului minim brut (peste 1,8 milioane de persoane)”, se arată într-o scrisoare deschisă adresată de președintele BNS, Dumitru Costin, premierului Ilie Bolojan.

Politici inflaționiste

Potrivit BNS, înghețarea salariului minim înseamnă că, în termeni reali, puterea de cumpărare a salariului minim va fi afectată profund în 2026 în urma politicilor inflaționiste. Practic, puterea de cumpărare a salariului minim la sfârșitul anului 2026 ar putea fi sub cea de la finalul anului 2024. La 16.10.2025, 849.480 de salariați erau încadrați cu salariul minim de 4.050 lei, alți aproximativ 1 milion de salariați se află în intervalul 4.050 – 4.325, ceea ce înseamnă că o creștere a salariului minim de la 4.050 la cel puțin 4.325 ar contrabalansa politica inflaționistă a României din 2025 (cu o rată a inflației triplă față de media UE), și ar compensa și, astfel, proteja 1,8 milioane de salariați. ”În 2024, 46% din valoarea adăugată creată la nivelul întregii economii românești a fost distribuită către salariați sub forma remunerării angajaților (salarii, impozit și contribuții sociale pe muncă), în condițiile în care media europeană a fost de 53%, ceea ce înseamnă că diferența de 8 puncte procentuale din valoarea adăugată creată față de media europeană, rămân la dispoziția mediului economic, respectiv a angajatorilor”, se mai precizează în scrisoarea deschisă a BNS.

Măsuri concrete

În acest context, BNS a propus Guvernului două variante de măsuri. Prima este creșterea salariului minim la nivelul a 4.325 lei, reducerea deducerii personale de la 300 lei la 200 lei și introducerea unor coeficienți de creștere pentru lucrătorii calificați (1,1) si pentru cei cu studii superioare (1,5), adică salariul minim pentru lucrători calificați – 4.757 și salariul minim pentru studii superioare – 6.488 lei. Un astfel de pachet de măsuri ar contribui la o creștere netă a salariului minim net cu 126 lei, impactul bugetar fiind de +1,4 miliarde de lei. Cea de-a doua variantă propusă este creșterea salariului minim la nivelul a 4.405 lei, reducerea deducerii personale de la 300 lei la 150 lei și introducerea acelorași coeficienți de creștere pentru cei calificați și cei cu studii superioare, ceea ce ar însemna un salariu minim de 4.845 lei pentru lucrătorii calificați și de 6.607 lei pentru cei cu studii superioare. Un astfel de pachet de măsuri ar contribui la o creștere netă a salariului minim net cu 153 lei, impactul bugetar fiind de minim + 2 miliarde lei.