Directorii executivi ai companiilor indiene din domeniul tehnologiei informației sunt plătiți cu milioane de dolari, în condițiile în care rata de uzură a angajaților este în creștere.
Directorul general al marelui IT Wipro, Thierry Delaporte, a câștigat 10,5 milioane de dolari în anul fiscal care s-a încheiat la 31 martie 2022. Directorul general al Infosys, Salil Parekh, a încasat 10,2 milioane de dolari în acest an, în conformitate cu termenii unui nou contract pe cinci ani, aproape dublându-și salariul din 2021.
Asta înseamnă că Delaporte și Parekh vor câștiga mai mult în trei ore decât ar câștiga un angajat mediu într-un an întreg, potrivit calculelor efectuate de Nascent Information Technology Employees Senate, o asociație a angajaților din domeniul software din India.
Președintele NITES, Harpreet Singh Saluja, a declarat pentru CNBC că directorii executivi indieni din domeniul IT iau acasă „salarii obscen de mari”, în ciuda concedierilor pandemice.Miercuri, Wipro a anunțat că veniturile trimestriale au urcat cu 17,9% față de anul trecut, la 2,7 miliarde de dolari.
Directorul general al celei mai mari companii de software din India, Tata Consultancy Services, Rajesh Gopinathan, a primit cel mai „mic” salariu dintre colegii săi: 3,2 milioane de dolari.
Alți directori din IT au salarii și mai mari. Julie Sweet de la Accenture câștigă peste 23 de milioane de dolari pe an, Brian Humphries, directorul general al Cognizant, este plătit cu peste 19,6 milioane de dolari, iar Arvind Krishna de la IBM încasează puțin peste 17,5 milioane de dolari.
