Al doilea producător auto global va renunţa la 5.000 de angajaţi de la fabricile sale din Germania până la finalul lui 2023, ca parte a programului de reducere a costurilor, pentru finanţarea tranziţiei la vehiculele electrice.
VW se aşteaptă ca până la 900 de angajaţi să opteze pentru schema de pensionare anticipată, în timp ce până la 4000 de angajați mai în vârstă vor părăsi compania în urma opririi graduale a activităţilor lor. Volskwagen a anunţat într-un comunicat că a convenit un plan pentru a oferi pensionarea parţială celor născuţi în 1964, oferind în acelaşi timp pensionarea anticipată celor născuţi între 1956 şi 1960. Două surse ale companiei au declarat pentru Reuters că vor fi tăiate 3.000-4.000 de poziţii prin intermediul programului care urmează să fie implementat la cele şase fabrici germane ale brandului VW, care are aproximativ 120.000 de angajaţi. Ziarul Handelsblatt, care anunţase anterior planul, a informat că grupul german va tăia până la 5.000 de locuri de muncă. Volkswagen a refuzat să comenteze costul acestor operațiuni, care va depinde de câți angajați acceptă oferta. O sursă a estimat suma 500 de milioane de euro (598 milioane de dolari). În schimb, grupul german va majora bugetul pentru pregătirea angajaţilor cu 40 milioane de euro, la 200 milioane de euro. VW încearcă să devină mai mult o companie de tehnologie după modelul producătorului Tesla, anunțând recent că şi-a majorat investiţiile planificate în tehnologiile digitale şi vehiculele electrice până la 78 de miliarde de euro în următorii cinci ani, dintre care aproximativ 35 de miliarde euro vor fi investite în mobilitate electrică.