Noul capitalism american: angajatorii caută în zadar lucrători

Persoane fără serviciu sunt încă cu milioanele în Statele Unite, la mai bine de un an de la izbucnirea Covid-19. Cu toate acestea, angajatorii au acum dificultăți să recruteze și observă că nu toți șomerii vor să se întoarcă la muncă.

„Este un paradox al acestei crize Covid. Avem și riscăm să avem în următoarele luni un dezechilibru major între ofertele de locuri de muncă și cerere”, explică Gregory Daco, analist pentru Oxford Economics, într-un interviu acordat AFP.  Asta în contextul în care economia SUA este pe rampa de redresare, iar peste un sfert (26%) din populație este complet imunizată. Cu prestații suplimentare de șomaj de 300 USD pe săptămână plătite până la sfârșitul lunii august tuturor șomerilor și lucrătorilor care desfășoară activități independente, mulți americani nu mai au presiuni pentru găsirea urgentă a unui loc de muncă. „Angajarea rămâne o adevărată provocare, în special pentru muncitorii cu salariu mic sau pe oră”, a raportat Banca Centrală a SUA (Fed). Iar multe sectoare sunt deosebit de afectate: comerț, catering, hoteluri, agrement. “Odată cu sezonul de vară,  traficul restaurantelor va crește și acest lucru va amplifica nevoia de angajați”, a subliniat Hudson Riehle, recrutor pentru Federația Națională a Restaurantelor. Se adaugă o situație mai neașteptată: teama oamenilor de a fi dezamăgiți din nou la locul de muncă după o concediere bruscă. “Lucrătorii concediați nu se grăbesc să se regăsească într-o poziție vulnerabilă, atunci când indemnizațiile de șomaj le oferă  mai mult timp pentru a găsi ceva cu condiții mai bune”,  explică Julia Pollak, economist la site-ul ZipRecruiter. Covid-19 a distrus 22 de milioane de locuri de muncă în Statele Unite, dintre care mai mult de jumătate – 14 milioane – au fost recreate de atunci. Dar aproape 17 milioane de americani primesc în continuare indemnizația de șomaj.