Reforma administrației locale și centrale a fost convenită marți în cadrul Coaliției de guvernare, liderii PSD, PNL, USR și UDMR ajungând la un consens privind reducerile de personal și eficientizarea cheltuielilor publice.
Potrivit informațiilor, pachetul negociat urmărește o economie totală de 1,7 miliarde de lei, prin diminuarea posturilor ocupate și a cheltuielilor salariale.
Reforma administrației locale: tăieri de 10% din posturile ocupate și economii de 1,7 miliarde lei
Miezul pachetului privind reforma administrației presupune reducerea cu aproximativ 10% a posturilor ocupate din administrația locală, în timp ce la nivelul wqqaadministrației centrale se va aplica o diminuare cu 10% a cheltuielilor de personal în anul 2026 față de 2025.
Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a confirmat existența unui acord politic și a precizat că proiectul final va fi elaborat de ministerul său. Coaliția a decis, totodată, și constituirea unui grup de lucru pentru măsurile de relansare economică, la solicitarea PSD.
Economia estimată la buget: 1,7 miliarde lei.
30% posturi eliminate, dar concedierile nu vor depăși 20%
Acordul prevede ca instituțiile publice să reducă 30% din totalul posturilor, ocupate și vacante, însă procentul efectiv al concedierilor nu va depăși 20% din forța de muncă existentă.
În administrația locală, acest lucru se traduce prin disponibilizarea a aproximativ 10% dintre bugetari, ceea ce reprezintă, conform calculelor interne ale Coaliției, aproximativ 13.000 de persoane. Numărul ar putea fi totuși mai mic, dacă primarii și președinții de consilii județene aleg varianta reducerii cheltuielilor salariale, nu a personalului.
Excepțiile include personalul din sănătate, personalul din învățământul preuniversitar și angajații din creșe.
Ministrul Dezvoltării a explicat că nu toate UAT-urile vor elimina posturi ocupate, deoarece unele nu au organigrama completă și pot reduce doar posturi vacante.
Reforma administrației până în 2027: flexibilitate pentru primari și CJ-uri în reducerea costurilor
Cea de-a doua variantă introdusă în pachetul de reforma administrației le permite autorităților locale să decidă dacă reduc numărul angajaților sau doar fondul total de salarii. Această opțiune este tranzitorie și poate fi aplicată până la 1 ianuarie 2027.
Măsura presupune stabilirea unei medii salariale pe instituție, ajustarea cheltuielilor cu personalul pentru a atinge conformitatea cu grilele salariale naționale și posibilitatea de a modifica sporurile angajaților implicați în gestionarea fondurilor europene.
