În 2017, Eugenie Mathieu era strateg senior de campanie la Greenpeace în New York, încercând să oprească tăierea pădurilor străvechi pentru a face hârtie igienică. Un an mai târziu, ea se întorcea în orașul său natal, Londra, ajutând la conducerea unui fond de investiții la administratorul de active Aviva Investors.
Pe măsură ce crește concurența pentru „experți” în afaceri ecologice, firmele financiare recrutează personal de la grupuri non-profit de mediu într-un ritm – și la un preț – pe care veteranii din industrie îl consideră surprinzător.
Unii activiști eco își trădează foștii angajatori, notează AP: Mark Campanale, fondator al think-tank-ului Carbon Tracker Initiative, spune că cel puțin 10% din cei aproximativ 50 de angajați ai săi au plecat la bănci sau la administratori de fonduri în ultimele 12 luni, câțiva dintre ei cu salarii „cu mult peste șase cifre”, iar unul cu 400.000 de lire sterline.
Acesta nu este doar un fenomen european. În SUA, gigantul BlackRock, care administrează active, a angajat în 2021 un expert în „știința climei” de la World Wildlife Fund și directorul de strategie de la organizația non-profit Rocky Mountain Institute pentru energie curată.
Dar cât contează trecerea militanților pentru combaterea schimbărilor climatice în sectorul financiar?ONG-ul ShareAction, care a îndemnat băncile centrale europene să nu mai finanțeze proiecte energetice, susține că are acum aliați răspândiți în marile companii, autoritățile de reglementare și departamentele guvernamentale pe care speră să le influențeze.
Este limpedă că, pe măsură ce schimbările climatice devin o preocupare tot mai presantă, piața pentru persoanele care știu cum să se descurce cu amprenta de carbon este în creștere. LinkedIn a raportat luna trecută că funcția de „manager de sustenabilitate” este a doua cu cea mai rapidă creștere în Marea Britanie. Iar la nivel global, cererea de talente și competențe ecologice a depășit oferta.
Setea este aprigă în domeniul financiar din cauza interesului tot mai mare al investitorilor pentru problemele de mediu, plus o puzderie de noi reguli pentru a combate greenwashing-ul și riscul climatic.
Chiar și firmele de capital privat – multe dintre acestea au fost lente în a face din schimbările climatice o prioritate – se interesează mai mult de specialiștii în sustenabilitate.
