Peste o sută de angajaţi ai spitalului Houston Methodist-Texas, printre cele mai mari unități medicale din acest stat american, au lansat o acțiune în justiție împotriva conducerii, decisă să-și concedieze salariații nevaccinați anti-Covid.
Houston Methodist le-a dat termen până luni angajaţilor pentru a dovedi că s-au vaccinat.
Cei 117 reclamanţi consideră că această cerinţă este ilegală, deoarece vaccinurile au fost aprobate de administraţia SUA doar în cadrul unei proceduri de utilizare de urgenţă.
„Nu suntem împotriva vaccinului. Vrem doar să ne simţim mai confortabil şi să avem la dispoziţie mai multe cercetări înainte de a fi imunizaţi”, a declarat recent în presa locală asistenta medicală Jennifer Bridges.
Odată trecut termenul, o notă internă a spitalului preciza că angajaţii recalcitranţi sunt suspendaţi timp de două săptămâni fără a fi plătiţi, apoi concediaţi dacă în continuare nu respectă cerinţa angajatorului.
Pe o rețea de socializare, Jennifer Bridges a cerut publicului să vină și să-și arate sprijinul pentru cauza ei la sfârșitul ultimei zile de muncă din campusul Baytown, lângă Houston.
„Suntem mândri să vă spunem că aproape 100% din cei 26.000 de angajaţi ai noştri au luat decizia corectă de a respecta obligaţia sacră de a ne proteja pacienţii”, a declarat Houston Methodist într-un comunicat trimis AFP, menționând că acest demers “a fost umbrit de câțiva angajați nemulțumiți”.
Houston este una dintre capitalele medicale ale lumii datorită Texas Medical Center (TMC), un district al oraşului care reuneşte spitale şi universităţi. Peste 106.000 de angajaţi primesc 10 milioane de pacienţi în fiecare an.
În Statele Unite, peste 171 de milioane de persoane, sau 52% din populaţie, au primit cel puţin o doză de vaccin anti-covid.
Totuși, există un paradox: un studiu din decembrie 2020 realizat de Fundaţia Kaiser Family pe un eşantion de 1.676 de adulţi a indicat faptul că 29% dintre persoanele care lucrează în sectorul medical nu doreau să se vaccineze.
