Măsura instituită oficial de Guvern prin care firmele își pot trimite angajații în șomaj tehnic plătit de stat este o mare țeapă, susțin oamenii de afaceri. În realitate, potrivit procedurilor încâlcite și neclare, foarte puțini vor putea beneficia de acest ajutor.
Deși a apărut mult-așteptata ordonanță care instituie posibilitatea trimiterii salariaților în șomaj tehnic cu plata de la buget a 75% din salariu, patronii s-au trezit că nu se pot încadra în condițiile impuse și au decis să își trimită angajații în șomaj, cu o indemnizație de aproape 500 de lei. Totodată, pentru cei aproape 250.000 de salariați, majoritatea din HORECA (industria hotelieră și a serviciilor alimentare), disponibilizați înaintea apariției în Monitorul Oficial a Ordonanței, șomajul tehnic este exclus. ”În timpul stării de urgență (16 martie – 16 aprilie), pentru perioada suspendării contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului, salariații vor beneficia de o indemnizație suportată din bugetul asigurărilor pentru șomaj. De aceste prevederi urmează să beneficieze salariații angajatorilor care întrerup activitatea total sau parțial în baza deciziilor emise de autoritățile publice competente potrivit legii, pe perioada stării de urgență decretate și dețin Certificatul de situații de urgență emis de Ministerul Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri, și salariații angajatorilor care reduc activitatea ca urmare a efectelor epidemiei COVID-19 și nu au capacitatea financiară de a achita plata tuturor salariilor angajaților lor. Angajatorii pot beneficia de plata indemnizației prevăzută pentru cel mult 75% dintre angajații care au contracte individuale de muncă active la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe. Etapele pe care angajatorii le vor parcurge pentru a putea solicita indemnizația sunt suspendarea contractelor individuale de muncă ale salariaților și obținerea Certificatului de situații de urgență emis de Ministerul Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri sau Declarație pe propria răspundere a administratorului din care să reiasă faptul că angajatorul înregistrează o diminuare a încasărilor din luna anterioară depunerii declarației, cu un procent de minimum 25% față de media încasărilor din perioada 01.01.2020 – 29.02.2020 și nu are capacitatea financiară pentru a plăti toți salariații, pe baza analizei financiare interne a angajatorului”, se arată într-un comunicat oficial al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
Incompetență sau escrocherie?
Reprezentanții oamenilor de afaceri atrag atenția că lunile ianuarie și februarie au, de regulă, încasări mai mici, iar raportarea la acestea va exclude aproape toate firmele de la șomajul tehnic. Mai mult, aceștia arată că cei care au emis procedurile nu ștu contabilitate. ”Toate plățile se fac la 30 de zile, iar efectele sunt întârziate cu 30 de zile. Toate procedurile și așa neclare pentru șomajul tehnic sunt și mai neclare din punct de vedere contabil. Ideea este că, în mod normal, ar trebui să se permită doar o declarație pe propria răspundere online, pentru că certificatul de la Ministerul Economiei este o aberație, că avem stare de urgență. Cine a făcut procedurile acestea nu știe contabilitate, pentru că eu am prestat niște servicii în februarie, dar nu sunt plătit decât în martie, la 30 de zile. Și dacă ăla nu îmi mai plătește pentru că el, la rândul lui nu poate plăti? Calculele astea cu scăderea a 25% din încasări nu își au sensul. Dacă patronul îi trimite în șomaj tehnic este clar că are probleme, că doar nu este nebun să-și reducă activitatea. Mai mult, au introdus și limitarea șomajului tehnic la 75% din personal. De ce? Un restaurant ce face cu 25% din personal? Îi pune pe angajați să lustruiască mobila? Din nou ne încurcăm la birocrație. Dacă anunți niște măsuri care sunt în beneficiul mediului de afaceri, dar pui niște proceduri absurde, nimeni nu poate apela la ele și statul rămâne cu banii în buzunar. Ori e incompetență, ori o escrocherie, ori o combinație. O întreprindere industrială care are 5 luni de producție cum face? Totul este făcut contra mediului de afaceri”, ne-a declarat Cristian Pârvan, secretar general al Asociației Oamenilor de Afaceri din România.
