Uniunea Europeană vine cu o soluţie pentru statele ce se confruntă cu un deficit al forţei de muncă. E posibil ca şi în România să se treacă la săptămâna de muncă de patru zile.
„Cred că este un lucru care avansează treptat, pentru că noile generaţii au o anumită viziune despre echilibrul între muncă şi viaţa personală. Eu sunt deschis acestui lucru”, a spus Schmit, comisar european însărcinat cu Munca şi Drepturile Sociale.
Oamenii, mai tentaţi să se angajeze?
Oficialul a oferit exemplu Germania, unde sindicatele solicită implementarea programului de lucru cu 4 zile pe săptămână și tot mai multe companii o văd ca pe o posibilitate de a recruta noi angajați, mai ales în sectorul transporturilor, unde există probleme.
„Întrucât există dificultăți pentru anumite sectoare în a atrage oameni, poate că și acestea trebuie să devină mai atractive“, a spus el. Pentru UE, cea mai mare problemă nu este șomajul, ci mai degrabă deficitul de forță de muncă.
„Într-adevăr, multe sectoare caută cu disperare angajați și nu-i găsesc, deoarece oamenii nu vor să lucreze acolo sau nu au competențele necesare“, a mai adăugat Schmit.
Portugalia testează deja varianta
În Portugalia, în cadrul ”Agendei Muncii Decente”, un proiect pilot urmează să testeze voluntar săptămâna de muncă de patru zile, fără o reducere a salariului.
La bilanţul primei faze a acestui proiect pilot, prezentat în martie, s-a anunţat că în faza a doua au rămas 46 dintre 99 de companii interesate.
Între principalele motive din cauza cărora companiile nu au intrat în faza de pregătire se află perspectivele economice mondiale, nevoia unor investiţii financiare, complexitatea implementării programului.