Desi transportatorul aerian national inregistreaza de zece ani pierderi, membrii conducerii incaseaza lefuri intre 1500 si 5.500 de euro, in conditiile in care jumatate din angajatii companiei sunt platiti cu 2.000-3000 de lei net pe luna. Astea sa fie planurile de resuscitare pentru 2018, nu de alta dar in anul trecut Tarom a raportat un minus de 172 milioane de lei, de patru ori peste prognoza initiala ?
Conducerea Tarom este formata din consiliul de administratie si directorul general al companiei, iar membrii CA primesc o indemnizatie lunara in valoare de 7.312 lei, adica 1.566 euro. Numit anul trecut al cincilea director general al companiei, Werner Wolff are venituri in cuantum de 26.000 de lei, adica 5.570 euro. Conducerea Tarom a precizat ca indemnizatia directorului general a fost injumatatita fata de perioada 2012-2016, iar salariul mediu in Tarom a crescut cu circa 190 de lei anul acesta fata de anul trecut, dar exclusiv pentru a acoperi transferul cotei contributiilor sociale in contul angajatilor. Astfel, 26% dintre angajatii companiei primesc un salariu net de pana la 2.000 de lei, iar alti 25% din angajatii Tarom au un salariu net de pana la 3.000 de lei – venituri sub salariul mediu net raportat la nivelul Bucurestiului in 2017. Depasit pe piata locala de ofertele companiilor low-cost (carora le vinde si anumite rute), Tarom estimeaza pentru acest an, ca de fiecare data, profit brut, de 27.470 lei, la venituri totale de 1,5 miliarde lei si un castig mediu lunar pe salariat ridicat la 7.970 lei. In continuare nimeni nu este tras la raspundere pentru pierderile istorice (10 ani consecutivi), dar compania si-a asigurat bugetul de venituri si cheltuieli, care nu mai este aprobat prin hotarare de guvern, ci prin ordin al ministrului Transporturilor, la propunerea Adunarii Generale a Actionarilor.
