Dupa scandalul Weinstein, anumite companii stau cu ochii pe povestile romantice ce se infiripa prin birourile lor. Gigantul social media le cere acum angajatilor transparenta totala pe acest subiect si impune reguli drastice.
De acum inainte, angajatii Facebook nu mai pot invita o colega sau un coleg la o bere sau la o cina decat o singura data. Daca el sau ea refuza, o a doua invitatie este exclusa, se arata in noul cod de conduita al companiei social-media. Dar aceasta nu este totul pentru ca directiunea Facebook a expus si sanctiuni disciplinare dure. Invitatul sau invitata nu trebuie sa raspunda cu un ”nu” explicit. Este suficient doar un raspuns de genul ”sunt ocupat/ocupata seara asta”, sau ”nu sunt disponibil/disponibila”. Dupa aceste tipuri de raspuns, cel care va trece de bariera primei invitatii refuzata si o face pe a doua intra in zona unei posibile hartuiri sexuale, riscand cel mai probabil demisia. Dar supravegherea nu se opreste aici. Angajatiilor Facebook din Statele Unite li se cere explicit sa declare orice relatie personala- a se traduce relatie amoroasa- care ar putea reprezenta un eventual ”conflict de interese”. Aceeasi masura a luat-o si Google, care nu a asteptat scandalul Weinstein sau miscarea #Metoo pentru a lua asemenea dispozitii interne. Angajatii sunt chiar incurajati sa denunte relatii amoroase la birou, estimate ca neproductive. De altfel, de mai multi ani, Facebook si Google vad cu ochi de soarca asa numitele relatii ”romantice” ale angajatilor, care provoaca ”dezechilibre”. Caci, asa cum specifica aceste coduri de conduita: ”Daca o relatie romantica creeaza un conflict de interese, aceasta poate duce la schimbari in posturile de munca sau chiar implica incetarea contractului de munca pentru unul din salariati sau pentru amandoi”.
