Ai o poveste fotografii, sau materiale audio/video care crezi ca merita sa fie publicate?
Scrie-ne pe pont[@]national.ro (fara [ ]) sau completeaza formularul de AICI!
Home » News » Criza fortei de munca: salt cu parasuta si masaj la birou

Criza fortei de munca: salt cu parasuta si masaj la birou

Autor:

Este pricipalul motiv pentru care pe piata muncii din Romania a devenit o provocare sa gasesti meseriasi, angajatorii se intrec in oferte de a atrage specialistii, sunt dispusi sa plateasca cu 20% mai mult noii angajati si lanseaza bonusuri precum vouchere de vacanta, salturi cu parasuta sau chiar masaj la birou.

 

criza 2 Criza fortei de munca: salt cu parasuta si masaj la birou

Competitia pentru specialisti impinge angajatorii sa ofere super beneficii

Aproximativ 64% dintre angajatori vor scoate la concurs pana la 10 pozitii noi in semestrul doi din 2018, iar alti 21%, intre 10 si 20 de pozitii noi. Pe platforma de recrutare online BestJobs, angajatorii au scos la concurs aproximativ 200.000 de locuri de munca, cu aproape 60% mai multe fata de aceeasi perioada din 2017, iar tendinte similare de recrutare sunt asteptate si in a doua jumatate a acestui an. Astfel, 46% dintre angajatori se asteapta sa plateasca pachete salariale cu pana la 10% mai mari pentru pozitiile noi, comparativ cu inceputul anului. Alti 18% dintre angajatori cred ca este nevoie de pachete salariale cu 10%-20% mai generoase, iar 2% dintre angajatori se asteapta inclusiv sa fie necesar sa ofere salarii chiar si cu 20% mai mari pentru pozitii similare comparativ cu inceputul anului. Cea mai mare concurenta pentru un loc de munca in primele sase luni din 2018 a fost in domeniul vanzarilor, cu peste 6.000 de pozitii deschise, urmat de Inginerie, cu aproximativ 3.000 de pozitii noi, IT si Auto-Transport, fiecare cu peste 2.400 de pozitii deschise. Cautati au fost si angajatii din  HoReCa, au fost inregistrate  peste 600 de pozitii deschise doar in perioada martie-mai 2018, in contextul tendintelor de recrutare pentru joburi sezoniere. Cele mai multe pozitii deschise in a doua jumatate a acestui an vor fi pentru job-uri de birou (white collars, 47%), urmate de cele pentru muncitori calificati (41%). Companiile cauta cu precadere candidati pentru pozitii full-time, in timp ce doar 24% dintre angajatori spun ca au in plan sa recruteze si pentru pozitii part-time sau project-based. Competitia pentru meseriasi valorosi ii forteaza pe angajatori sa pluseze si la pachetele extra salariale, se iau in calcul pensii private facultative sau reducere la biletele de avion.



    

Comenteaza pe Facebook


Ziarul National
Recomandarile zilei 12-11-2018
 
Multumim pentru apreciere!
NU, multumesc!