Ernst & Young Romania a anuntat, ieri, ca 100 de absolventi de studii superioare din Romania vor fi angajati, din toamna, pe pozitii de consultanti. Viitorii corporatisti au fost selectati dintr-un numar de peste 1.600 de candidati, inclusiv prin interviuri online.
Numerosi studenti din centre universitare, precum Bucuresti, Cluj-Napoca, Iasi, Timisoara si Oradea, au aplicat pentru un post la EY Romania in aceasta primavara. Campania de recrutare a inclus aplicatii online, evaluare initiala prin video interviuri, teste online, teste de evaluare a perseverentei, interviuri fata in fata si doua competitii pentru selectie – EY Tax Academy si EY Mega Days. Candidatii au participat alaturi de viitorii lor manageri la exercitii in echipa, prezentari si jocuri de rol. Abilitatile si cunostintele care au contat cel mai mult in selectarea candidatilor au fost cele numerice, logice, verbale, cunoasterea limbii engleze, precum si cunostintele de specialitate si gradul de compatibilitate cu cultura organizatiei. In urma evaluarilor au fost selectati 100 de absolventi, care vor fi inclusi in programe de formare si certificare profesionala la cel mai inalt nivel in domeniul consultantei. EY Romania investeste anual in medie 3.000 euro pentru formarea fiecarui angajat.
